Az emberi viselkedés

Hogyan ismerjük fel, hogy
új, vagy régi ismerősünk barát, vagy ellenség?

Ez a legtöbbször túl későn derül ki.

Pedig milyen jó lenne már az elején tudni:

  • Megbízhatok benne?
  • Őszinte lesz hozzám?
  • Számíthatok rá nehéz helyzetekben?
  • Megpróbál majd kihasználni, átverni, becsapni?
  • Tudunk majd együttműködni?
  • Tényleg jó csapatjátékos?

Mennyibe kerül, ha mindezt későn tudjuk meg?

Mennyibe kerül egy munkatárs, akiről utólag derül ki, hogy nem kellett volna felvenni? Mennyibe kerül egy üzleti partner, akiről csak utólag derül ki, hogy nem lett volna szabad megbízni benne? Mennyibe kerül egy vevő, akiről utólag derül ki, hogy jóval többet ártott, mint amennyi hasznot hozott?

Ha előre tudnám...

Aki állatokkal, vadállatokkal foglalkozik nem bizalomra épít, hanem ismeri azok viselkedését, sokszor egy szemvillanásból tudja, mit kell tennie.

Az emberek ugyan összetettebbek, de az ő viselkedésük alapján is lehet következtetni:

Minél megbízhatatlanabb valaki,
annál kiszámíthatóbban viselkedik.

Az emberek valójában elmondják magukról, hogy milyenek. Elmondják, mit várhatunk tőlük. Csak meg kell tudnunk hallani, amikor elmondják. Életünk minden korábbi csalódása arra vezethető vissza, hogy nem voltunk képesek venni a jelzéseket.

AZ EMBERI VISELKEDÉS ELŐREJELZÉSE

Hogyan ismerjük fel a barátokat és az ellenségeket?

A tartalomból:

  • Hogyan árulkodik egy kézfogás arról, hogy az illető mennyire megbízható?
  • Milyen összefüggés lehet egy személy szándékai és a cipője között?
  • Miről lehet felismerni azokat, akik ki fognak használni bennünket?
  • Miből lehet előre látni, hogy az illető baleseteket fog okozni?
  • Hogyan ismerhető fel a burkolt rosszindulat?
  • Miről lehet felismerni azokat, akik garantáltan félre fognak érteni bennünket?
  • Kik azok, akik képesek bármilyen közösséget szétrombolni úgy, hogy a legtöbb esetben a gyanú árnyéka sem vetődik rájuk?
  • Milyen jelek mutatják, hogy egy személy mennyire lojális?
  • Kik az „energiavámpírok”?
  • Kik a probléma-megoldók és kik a probléma-források?
  • Miből lehet arra következtetni, hogy a személy képes hosszú távon is kitartóan dolgozni?
A tréning időtartama: Érdeklődéstől függően, egész napos: 10.00 órától kb. 17.30-ig
Helyszín: minimum 40 jelentkező esetén az ország bármely pontján
Részvételi díj: aktuális helyszíntől függően